MIKの社内制度

未経験の方、開発経験が浅い方が入社する際には、教育担当がつき、マンツーマンでのオンライン講習を行います。 講習の中では、オンライン講座で培った内容をもとに、WEBアプリなどの制作を行います。 在籍社員の方にも、新しい分野に挑戦される方への研修や、オンライン講座の受講や、書籍の貸し出しも行なっています。

社内イベントの参加や、アンケートの投票、友人の紹介、派遣先の紹介など、さまざまな部分で会社に貢献してくれた方にポイントを贈呈する制度です。ポイントは、自分のタイミングでインセンティブとして受け取ることができます。

弊社では、配属先常駐や、在宅勤務が多く、 なかなかコミュニケーションをとることが少ない中、 毎年１回、社員同士が、 お互いの仕事や、日常生活で頑張ったことを公表し合い、 MVPを決める制度があります。 遠くにいる同じ会社の仲間がどんなことを頑張っているのかを知ることのできる良い機会になっています。